Former les cadres au management stratégique pour la transition énergétique et écologique

  L’après COP 21 : transition Ă©nergĂ©tique, croissance verte, emploi et compĂ©tences Depuis la COP 21, les entreprises sont de plus en plus engagĂ©es dans la recherche de solutions de lutte contre le changement climatique. La transition Ă©nergĂ©tique, première Ă©tape vers le dĂ©veloppement durable, ne peut pas se faire sans elles. Cette transition s’interprète aussi … Lire la suite